Como funciona o SQREP

A aplicação do SQREP a cada caso concreto faz-se em três etapas:

1. Registo online da informação básica sobre a empresa, incluindo a relativa à sua estrutura organizativa e às principais intervenções realizadas utilizando predominantemente recursos humanos próprios;

2. Qualificação, com base na formação e experiência detidas, dos recursos humanos da empresa envolvidos no planeamento, gestão, coordenação e execução dessas atividades, através da atribuição a cada um, de um ou mais perfis profissionais (fig. 3);

3. Qualificação da empresa, classificando-a em Especialidades, consoante a qualificação dos seus recursos humanos e em Classes, consoante o número desses recursos humanos, a estrutura organizativa da empresa e a sua experiência curricular (fig. 4).

A informação recolhida, processada e sistematizada, sobre profissionais e empresas é disponibilizada, em determinadas condições, às entidades interessadas, designadamente as entidades utilizadoras dos serviços das empresas.

Para atingir os seus objetivos, o SQREP procura aproveitar os contributos de entidades já existentes, designadamente das ordens e associações profissionais, das entidades formadoras e das entidades certificadoras de pessoas e de empresas, trabalhando em rede. A interação entre o SQREP e os seus utentes e parceiros é feita, sobretudo, via Internet.

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